人と話すことが、苦にならない
施工管理も事務も、仕事の半分は「調整」です。職人さん、役所、協力会社。立場の違う相手と粘り強く話せる人を歓迎します。

建設の知識や資格は、入ってから身につきます。私たちが大切にしているのは、その手前の姿勢です。
施工管理も事務も、仕事の半分は「調整」です。職人さん、役所、協力会社。立場の違う相手と粘り強く話せる人を歓迎します。
言われた通りにやるだけでは、現場は回りません。段取りの意味、数字の意味を自分で考えられる人は、早く成長します。
自分のつくったものが地図に残り、人の生活を支える。その手応えにやりがいを感じられる人と働きたいと考えています。
施工技術もICTも、法律も、毎年変わります。資格取得を前向きに捉え、新しい道具を面白がれる人が活躍しています。
文系・理系は問いません。直近3年の新卒入社18名のうち、11名が文系・建設未経験からのスタートです。
クリックすると各区分の詳細が開きます。
| 対象 | 2027年3月に大学・大学院・高専・専門学校を卒業見込みの方(学部学科不問) |
|---|---|
| 職種 | 施工管理(土木・建築・舗装)/技術職(測量・設計・ICT施工) ※適性・希望をふまえ配属 |
| 初任給 | 大学院卒 246,000円/大学卒 232,000円/高専・専門卒 218,000円(2026年度実績・地域手当込) |
| 諸手当 | 現場手当/資格手当/時間外手当(全額支給)/通勤手当(上限なし・実費)/家族手当/住宅手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月)/賞与 年2回(7月・12月)+業績賞与 賞与実績 計 4.6ヶ月分 |
| 勤務地 | 本社および長野県内の各現場(転居を伴う転勤は原則なし) |
| 勤務時間 | 8:00–17:00(休憩60分)/現場により変動あり |
| 休日休暇 | 年間120日/週休二日(日曜+土曜は月2〜3回)/夏季・年末年始/有給/慶弔/特別休暇 |
| 選考 | エントリー → 会社説明会・現場見学 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 |
| 対象 | 2027年3月卒業見込みの方(学部学科不問)/簿記・情報系の学びは歓迎 |
|---|---|
| 仕事内容 | 工事書類の作成補助、経理入力、来客・電話対応、採用アシスタント、社内の各種手続き |
| 初任給 | 大学卒 210,000円/専門卒 198,000円 |
| 勤務時間 | 8:30–17:30(休憩60分)/原則定時。繁忙期でも残業は月10時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土日)+祝日/年間123日/有給・慶弔・特別休暇 |
| 歓迎スキル | 日商簿記3級以上/MOS/Word・Excelの実務レベル |
| 応募資格 | 施工管理の実務経験3年以上、または1級・2級施工管理技士(土木・建築・舗装いずれか) |
|---|---|
| 仕事内容 | 公共・民間工事の現場代理人/監理技術者。工程・原価・品質・安全の管理、発注者対応 |
| 想定年収 | 420万〜680万円(経験・資格・前職給与を考慮のうえ決定) |
| 資格手当 | 1級 月30,000円/2級 月15,000円/監理技術者講習修了 加算あり |
| 勤務地 | 本社/長野支店/県内各現場(希望を最大限考慮) |
| 選考 | 書類選考 → 一次面接(オンライン可) → 現場見学 → 最終面接 → 内定(最短2週間) |
| 募集職種 | 測量技術者/CADオペレーター/ICT施工オペレーター/重機オペレーター/舗装技能工/経理 |
|---|---|
| 応募資格 | 各分野の実務経験者。ブランクのある方、Uターン・Iターン希望の方も歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月・条件変更なし) |
| 想定年収 | 360万〜600万円 |
| 備考 | 資格取得費用・講習費は会社負担。入社支度金制度(遠方からの転居者)あり |
「現場に放り込んで終わり」にはしません。未経験者が3年で一人前になる仕組みがあります。
ビジネスマナー、建設業のしくみ、安全教育、図面の読み方、CAD基礎。座学と本社実習で土台をつくります。
配属後は先輩社員が1対1で指導。日報にフィードバックを返し、月1回は上長との面談で悩みを共有します。
受験費・講習費・教材費は会社負担。合格時は一時金を支給。就業時間内での勉強会も実施しています。
3年目研修、リーダー研修、ICT施工研修、外部セミナー派遣など。学び続けるための予算を毎年確保しています。
若手のうちは土木・建築・舗装・維持補修を横断的に経験。自分に合う分野を見つけてから専門を深めます。
入社1年:2級施工管理技士(第一次)/3年:2級(第二次)/5〜7年:1級施工管理技士。多くの社員がこの流れで取得しています。
