2016年から週休二日制モデル工事に取り組み、現場の完全週休二日化を段階的に進めています。数値はデモ用のサンプルです。
カテゴリで絞り込めます。
日曜＋土曜（月2〜3回）＋祝日の一部＋夏季・年末年始。現場も含めた週休二日化を推進中。
入社初日から5日付与。1時間単位で取得可能。取得率78%。連続9日の取得実績もあります。
結婚、忌引、子の看護、リフレッシュ休暇（勤続5年ごと3日）など。
1級施工管理技士 月30,000円、2級 月15,000円ほか。取得数に応じて加算。
賃貸に住む社員へ月最大25,000円。遠方からの入社者には借上社宅制度あり。
みなし残業はありません。1分単位で計算し、全額支給します。
中小企業退職金共済（中退共）に加入。財形貯蓄、従業員持株会も利用できます。
受験料・講習費・教材費は会社負担。合格一時金を支給。就業時間内の勉強会も実施。
新人研修、3年目研修、リーダー研修、ICT施工研修、外部セミナー派遣。
若手のうちは土木・建築・舗装・維持補修を経験し、適性を見てから専門を選べます。
健康経営優良法人に認定。人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種、産業医面談。
育休取得率100%（対象者）。短時間勤務、子の看護休暇、事業所内の相談窓口。
空調服の支給、快適トイレの設置、熱中症対策、タブレット配布による書類のペーパーレス化。
安全大会、忘年会、部署対抗ソフトボール、家族向け現場見学会。参加は自由です。
優良工事表彰、改善提案表彰、永年勤続表彰。がんばりをきちんと言葉と賞金にします。
釣り、登山、フットサル、eスポーツなど。活動費の一部を会社が補助します。
※ 写真はイメージです。公開時に貴社の実際の写真へ差し替えます。
